Alle wollen Veränderung. Solange sie sich selbst nicht verändern müssen. Führung soll inspirieren.

Coaching kann transformieren. Und Menschen mögen gefälligst über sich hinauswachsen. Am besten bis zum nächsten Quartalsbericht.

Doch was, wenn Entwicklung gar nicht an mangelndem Willen scheitert, sondern an den Bedingungen, unter denen wir sie erwarten?

Christine Hoffmann-Schütz stellt in dieser Folge eine Frage, die unbequemer ist, als sie klingt: Was brauchen Menschen wirklich, um sich auf Veränderung einzulassen?

Ein Gespräch über Führung jenseits der Managementfloskeln, Coaching ohne Heilsversprechen und die vielleicht größte Illusion unserer Arbeitswelt: dass sich Wachstum verordnen lässt.

Denn Menschen wachsen nicht, weil man an ihnen zieht.
Denn Menschen wachsen nicht, weil man an ihnen zieht.